「CHO養成講座」無料説明会_第2期_2605
| 2026/06/18 (木) | 13:10 ~ 14:00 | ||
| 2026/06/18 (木) | 15:10 ~ 16:00 | ||
| 2026/06/19 (金) | 10:10 ~ 11:00 | 申し込む | |
| 2026/06/19 (金) | 12:10 ~ 13:00 | ||
| 2026/06/22 (月) | 12:10 ~ 13:00 | 申し込む | |
| 2026/06/23 (火) | 11:10 ~ 12:00 | 申し込む | |
| 2026/06/24 (水) | 15:10 ~ 16:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 10:10 ~ 11:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 12:10 ~ 13:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 14:10 ~ 15:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 16:10 ~ 17:00 | 申し込む | |
| 2026/06/30 (火) | 09:10 ~ 10:00 | 申し込む | |
| 2026/06/30 (火) | 15:10 ~ 16:00 | 申し込む |
7月開講|第2期|無料オンライン説明会
CHO養成講座 無料説明会
社員が辞める会社と、
辞めない会社の違いとは?
採用難・離職・エンゲージメント低下を改善する
ウェルビーイング経営とCHOの考え方
採用しても、定着しない。
若手が育たない。
社員のエンゲージメントが上がらない。
いま多くの企業で起きている「人と組織」の課題は、
もはや人事だけで解決できる問題ではありません。
本説明会では、人が辞めない会社をつくるための考え方と、
これからの企業に求められるウェルビーイング経営、
そしてそれを推進するCHO(Chief Happiness Officer)という役割についてお伝えします。
説明会参加者限定
最新データに基づいた
ウェルビーイング経営の解説付き
研修業界20年、「良い会社研究」の第一人者である
株式会社エンラボ 代表取締役/HHOSA代表理事 千代鶴直愛が、
採用・離職・エンゲージメントの課題をウェルビーイング経営の視点から解説します。
また、説明会内では質疑応答の時間もご用意しています。
採用難、離職率、エンゲージメント低下、管理職育成など、
貴社が抱える組織課題についてご質問ください。
まずは無料説明会にお申し込みください
CHO養成講座の内容を知る前に、
まずは「人が辞めない組織づくり」の考え方を知ることから始めてください。
ご希望の日程を選択の上、フォームよりお申し込みください。
※説明会のみのご参加も歓迎しております。
講座受講を前提としたものではありませんので、お気軽にご参加ください。
この無料説明会でわかること
- なぜ採用しても人が定着しないのか
- エンゲージメントが上がらない本当の理由
- 人が辞める会社と、辞めない会社の違い
- ウェルビーイング経営が注目される背景
- 人的資本経営を現場で機能させる考え方
- これからの企業に求められるCHOという役割
- CHO養成講座 第2期の内容と活用方法
こんな課題はありませんか?
- 若手の採用に苦戦している
- 採用しても、すぐ辞めてしまう
- 社員のエンゲージメントが低い
- 社員が思うように育たず、将来に不安がある
- 管理職が疲弊している
- 理念や方針が現場まで浸透していない
- 人的資本経営やウェルビーイングをどう実装すればよいか分からない
これらは、どの企業にも起こり得る課題です。
そして今、企業に求められているのは、単なる制度づくりではなく、
人が自ら動き、力を発揮できる状態をつくることです。
その鍵が、ウェルビーイング経営です
採用、離職率、エンゲージメント。
これらの「人の問題」を解決する鍵として、
いま注目されているのがウェルビーイング経営です。
ウェルビーイング経営とは、
自社の利益だけでなく、従業員や取引先の幸せまで大切にしながら、
持続的な成長を目指す経営のあり方です。
人が集まる会社になるのか。
人が去っていく会社になるのか。
これからの企業にとって、
人を大切にしながら成果を生み出す力は、
理想論ではなく、生存戦略になりつつあります。
CHOとは?
CHO(Chief Happiness Officer)は、
社員の幸福度と組織成果を両立させるための、
これからの時代の経営支援・組織開発の役割です。
経営、人事、現場をつなぎ、
心理的安全性、働きがい、エンゲージメントを高めながら、
人的資本経営を現場で機能させていきます。
単なるメンタルケアや福利厚生ではなく、
人と組織の力を引き出す新しい経営人材です。
CHO養成講座 第2期について
CHO養成講座は、組織課題を解決する実践人材である
CHO(Chief Happiness Officer)を育成するための6ヶ月間のプログラムです。
- 人が辞めにくい組織づくりの視点
- エンゲージメント向上の実践法
- 心理的安全性の高いチーム設計
- 経営・人事・現場をつなぐ対話力
- ウェルビーイング経営の実装方法
- CHOとしての新しいキャリアの可能性
※CHO養成講座 第2期は7月開講予定です。
CHO養成講座 講師

CHO養成講座では、マッキンゼーやワトソンワイアットなどで
経営戦略・人材開発に従事し、5000以上の企業・組織チームを支援してきた
大嶋祥誉氏が講師を務めます。
- マッキンゼー出身
- ワトソンワイアット出身
- MBA取得
- 5000社以上の企業・組織チームを支援
- 延べ4万人以上のビジネスパーソンを指導
- CHOとしての実務経験
無料説明会では、講座の全体像とあわせて、
大嶋氏が担当するCHO養成講座の内容についてもご案内します。

まずは無料説明会にお申し込みください
人と組織の課題は、先送りにするほど深くなります。
採用難、離職、エンゲージメント低下。
これらは、放っておいて自然に改善するものではありません。
まずは無料説明会で、
人が辞めない組織づくりと、
ウェルビーイング経営・CHOという新しい役割についてご確認ください。
ご希望の日程を選択の上、フォームよりお申し込みください
お申し込み完了後、自動返信メールにて無料説明会の詳細をお送りします。
※説明会のみのご参加も歓迎しております。
講座受講を前提としたものではありませんので、お気軽にご参加ください。
※携帯キャリアメール(docomo / au / softbank など)は、自動返信メールが正常に届かない場合がございます。
Gmailや会社メールなど、携帯キャリアメール以外のメールアドレスでのご登録を推奨しております。
※「info@mail.eventlink.jp」(本お申込みシステム送信元)および
「info@hhosa24.or.jp」(当法人からのご案内・リマインドメール送信元)からのメールを受信できるよう、事前に設定をご確認ください。
開催場所
zoom
主催者
一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会
連絡先
info@hhosa24.or.jp
| 2026/06/18 (木) | 13:10 ~ 14:00 | ||
| 2026/06/18 (木) | 15:10 ~ 16:00 | ||
| 2026/06/19 (金) | 10:10 ~ 11:00 | 申し込む | |
| 2026/06/19 (金) | 12:10 ~ 13:00 | ||
| 2026/06/22 (月) | 12:10 ~ 13:00 | 申し込む | |
| 2026/06/23 (火) | 11:10 ~ 12:00 | 申し込む | |
| 2026/06/24 (水) | 15:10 ~ 16:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 10:10 ~ 11:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 12:10 ~ 13:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 14:10 ~ 15:00 | 申し込む | |
| 2026/06/29 (月) | 16:10 ~ 17:00 | 申し込む | |
| 2026/06/30 (火) | 09:10 ~ 10:00 | 申し込む | |
| 2026/06/30 (火) | 15:10 ~ 16:00 | 申し込む |
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