10月開講|CHO養成講座 第3期 無料オンライン説明会

開催日時
2026/09/15 (火) 19:00 ~ 20:00 申し込む
2026/09/17 (木) 15:00 ~ 16:00 申し込む
2026/09/18 (金) 15:00 ~ 16:00 申し込む
2026/09/19 () 16:00 ~ 17:00 申し込む
2026/09/19 () 19:00 ~ 20:00 申し込む
2026/09/20 () 10:00 ~ 11:00 申し込む
2026/09/20 () 13:00 ~ 14:00 申し込む
イベント情報

10月開講|第3期|無料オンライン説明会

社員が辞める会社と、辞めない会社。

その違いはどこにあるのでしょうか?

採用しても定着しない。
若手が育たない。
社員のエンゲージメントが上がらない。

そんな「人と組織」の課題に向き合うために、
いま経営に求められている考え方を60分でお伝えします。

人が定着し、活躍する組織づくりを学ぶ無料オンライン説明会

ウェルビーイング経営とCHO(Chief Happiness Officer)の考え方をわかりやすく解説します。

参加無料|Zoom開催|約60分

経営者・人事担当者・組織づくりに関わる方におすすめです。

無料説明会に参加する

参加無料|Zoom|60分
CHO養成講座への申込みは必須ではありません。

CHO養成講座 イメージ

こうした「人と組織」の課題は、人事制度だけでは解決できないケースが少なくありません。

経営・人事・管理職・現場が共通の考え方を持ち、
組織全体で取り組むことが重要です。

本説明会では、人が定着し、活躍できる組織づくりをするための考え方と、
これからの企業に求められるウェルビーイング経営
そしてそれを推進するCHO(Chief Happiness Officer)という役割についてお伝えします。

説明会ではこんなことをお伝えします

  • 自社で明日から見直せる「人と組織」の視点
  • なぜ採用しても人が定着しないのか
  • エンゲージメントが上がらない組織に共通すること
  • ウェルビーイング経営を現場で機能させる考え方
  • 人的資本経営とCHOの役割

解説:千代鶴直愛
株式会社エンラボ 代表取締役
一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会(HHOSA)代表理事

説明会後半には質疑応答の時間をご用意しています。自社の組織課題についてもお気軽にご質問ください。

無料説明会に参加する

参加無料|Zoom|60分
CHO養成講座への申込みは必須ではありません。


こんな方におすすめです

経営者・人事担当者・組織開発や人材育成に関わる方におすすめです。

  • 採用しても社員がなかなか定着しない
  • 若手や管理職の育成に課題を感じている
  • エンゲージメント向上に取り組んでいるが成果が見えない
  • 人的資本経営やウェルビーイングを具体的な施策につなげたい
  • 経営・人事・現場をつなぐ組織づくりを学びたい

いま、経営課題として注目される「ウェルビーイング」

採用、離職、エンゲージメント。
こうした「人」の課題に対し、いま経営の視点から注目されているのがウェルビーイングです。

福利厚生を充実させることだけではありません。
マネジメント、組織文化、コミュニケーション、働きがいまで含め、社員が力を発揮できる環境をつくっていく考え方です。

採用し続けなければ人員を維持できない会社から、
人が定着し、育ち、成果を生み出せる会社へ。


CHOとは?

CHO(Chief Happiness Officer)は、
社員のウェルビーイングと組織成果の両立を推進する役割です。

経営・人事・現場をつなぎながら、

  • エンゲージメント
  • 心理的安全性
  • 組織文化
  • 働きがい

などの視点から、人と組織の課題に取り組みます。

福利厚生担当ではなく、「人と組織」の視点から経営を支える役割です。


さらに実践的に学びたい方へ

2026年10月開講の「CHO養成講座 第3期」は、人と組織の課題解決を実践できる人材を育成する6ヶ月間のプログラムです。

ウェルビーイング経営、エンゲージメント、心理的安全性、組織づくり、対話・コーチング、CHOとしての実践を体系的に学びます。人事経験の有無は問いません。

CHO養成講座 講師

大嶋祥誉 講師

CHO養成講座では、大嶋祥誉氏が講師を務めます。マッキンゼー、ワトソンワイアットで経営・人事コンサルティングに従事。5,000社・4万人以上の組織開発や意識変容の実績を持つ実務家です。

MBA取得。CHOとしての実務経験も有しています。

CHO養成講座 講師・講座イメージ


CHO養成講座 第1期生の声

講座受講後のインタビューを要約しています。

部下の背景を理解し、対話に変化

7Sフレームワークや月次の発表課題を通じて実践を重ね、部下の背景を理解した上での対話が自然に生まれるようになったと語っています。

加藤啓太さん|商業施設運営会社・新規事業/人事

文化と仕組みの両面から、企業支援の幅が広がった

ソフトとハードの両面から組織にアプローチする視点を得て、支援の幅が拡大。スポットで支援していた企業から、年間契約の依頼につながったと語っています。

助川ゆかりさん|組織人材育成コンサルタント

出典:公式講座ページ・受講生インタビュー
※個人の感想・経験であり、同様の成果を保証するものではありません。

まずは無料説明会へご参加ください

採用、離職、育成、エンゲージメント。

人と組織の課題について、
「制度を変える前に、何を考える必要があるのか」
を一緒に考える60分です。

CHOやウェルビーイング経営を初めて知る方も歓迎します。

参加無料|Zoom開催|約60分

※CHO養成講座への申込みを前提とした説明会ではありません。

開催形式

オンライン(Zoom)

※お申込み後、自動返信メールをお送りします。届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

主催者情報

主催者
一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会(HHOSA)

連絡先
info@hhosa24.or.jp

開催日時
2026/09/15 (火) 19:00 ~ 20:00 申し込む
2026/09/17 (木) 15:00 ~ 16:00 申し込む
2026/09/18 (金) 15:00 ~ 16:00 申し込む
2026/09/19 () 16:00 ~ 17:00 申し込む
2026/09/19 () 19:00 ~ 20:00 申し込む
2026/09/20 () 10:00 ~ 11:00 申し込む
2026/09/20 () 13:00 ~ 14:00 申し込む

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